Çalışma takvimi

2027 ay ay çalışma ve iş günü tablosu

2027’de tatiller düşülmeden 261 pazartesi–cuma günü ve 313 pazartesi–cumartesi günü vardır. Ana resmî günler düşüldüğünde sırasıyla 249 ve 299,5 çalışma günü eşdeğeri kalır.

Ay ay çalışma günü karşılaştırması

Pzt–Cum düzeninde cumartesi ve pazar; Pzt–Cmt düzeninde yalnız pazar dışarıda bırakılmıştır. Net sütunları ana resmî tatiller düşülerek hesaplanmıştır. “Ek cumartesi” sütunu 2429 md.2/D kapsamındaki cuma sonrası günleri ayrı gösterir. Böylece işyerinizin kapsamına uygun sütunu seçebilirsiniz. Kapsamı doğrulamadan bu tabloyu bordro veya ücret hesabının yerine kullanmayın.

2027 çalışma günü senaryoları
AyPzt–Cum brütPzt–Cum netPzt–Cmt brütPzt–Cmt netEk cumartesiEk cumartesi de düşülürse
Ocak21202625124
Şubat20202424024
Mart2319,52723,5023,5
Nisan22212625124
Mayıs21182621,5021,5
Haziran22222626026
Temmuz22212726026
Ağustos22212625025
Eylül22222626026
Ekim2119,52624,5123,5
Kasım22222626026
Aralık23232727027

Net değerler çalışma günü eşdeğeridir; 0,5 bir yarım gün demektir. İdari izin, yıllık izin, hastalık ve vardiya değişiklikleri dahil değildir.

Yarım gün ayrı bir çalışma günüdür

Marttaki 8 Mart pazartesi ve ekimdeki 28 Ekim perşembe, iki çalışma düzeninde de yarım gündür. 15 Mayıs cumartesi ise yalnız Pzt–Cmt düzeninin iş gününe rastlar. Örneğin martın 23 pazartesi–cuma gününden üç tam gün ve yarım gün düşülür: 23 − 3 − 0,5 = 19,5.

19,5 sonucu takvimde on dokuz buçuk tarih olduğu anlamına gelmez. Martta bu senaryoda 19 tam çalışma günü ve bir yarım çalışma günü vardır. Bir günlük üretim kapasitesi, personel günü veya teslimat planı için eşdeğer kullanışlıdır; devam çizelgesinde yarım günü kendi tarihindeki kayıt olarak tutun.

Yıllık toplam ve çakışma kontrolü

Pzt–Cum için 11 farklı tam tatil günü ve iki yarım gün çalışma gününe rastlar; 261 − 11 − 1 = 249 bulunur. Pzt–Cmt için 12 tam gün ile üç yarım gün çıkarılır; sonuç 299,5’tir. Ek cumartesi hükmü uygulanan senaryoda ayrıca üç gün düşülür ve 296,5 olur.

19 Mayıs, Kurban Bayramı’nın da dördüncü günüdür. Mayıs hesabında tek tarih olarak işaretlenmiştir. İki tatil adını iki defa çıkarmak yıllık sonucu yanlış azaltır. İş günü sayısı banka günü, SGK prim günü veya herkes için yasal mesai süresiyle aynı kavram değildir.

Kendi işyerinize uyarlama

Önce işyerinin hafta tatili ve vardiya düzenini yazın. Ardından tatil nedeniyle gerçekten kapalı olunan günleri seçin, yarım günlerin çalışılan saatini ekleyin ve onaylanan izinleri son aşamada düşürün. Cumartesiye ilişkin ek hükmün işyerinizdeki karşılığı için ilgili çalışma rejimini ve sözleşmeyi inceleyin. Sadece hafta içi çalışan bir ekipte bu ek cumartesiler net iş günü sayısını ayrıca değiştirmez.

Kaynaklar ve geçerli dönem

Mevzuat, sınav ve dönem bilgilerini kullanırken bağlantıdaki resmî kaynağın kapsamını kontrol edin.